Wie lange dauert die Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten?

Die Ausbildung dauert 5 Tage und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte.

Was braucht man, um Datenschutzbeauftragter zu werden?

Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, jedoch ist ein Grundverständnis für Datenschutz von Vorteil.

Nach Abschluss der Schulung können Sie eine Prüfung ablegen und erhalten ein anerkanntes DEKRA-Zertifikat.

Tag

Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz

eine Übersicht über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Datenschutz,
eine umfassende Darstellung der EU-Datenschutzgrundverordnung, Aufbau und seiner Struktur,
eine Darstellung der Inhalte der wichtigsten Vorschriften der EU-DSGVO einschließlich der Definition wesentlicher Begriffe, sowie eine Übersicht über die einzelnen Verfahren zur Datenverarbeitung und der an sie geknüpften Anforderungen, Rechte der Betroffenen und Pflichten der datenverarbeitenden Stellen,
eine Übersicht über die wichtigsten, bereichsspezifischen Sonderregelungen und ihre datenschutzrechtlich relevanten Inhalte,
eine Übersicht über die im Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Pflichten bestehenden Ordnungswidrigkeits- und Straftatbestände.

Tag

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte

die Pflicht zur Bestellung eines betrieblichen DSB nach dem BDSG-neu und die richtige Art ihrer Umsetzung,
eine Darstellung des Status des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten im Unternehmen und seine wesentlichen Funktionen,
ein Überblick über die vom internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu erfüllenden persönlichen Voraussetzungen,
eine Übersicht über die Rechte des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten
eine Darstellung der sich aus der EU-DSGVO und dem BDSG-neu ableitenden Pflichten und Funktionen des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten,
eine ausführliche Darstellung der wesentlichen Aufgaben des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten,
die Darstellung der Haftung des internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten im Innen- und im Außenverhältnis.

Tag

Beschäftigtendatenschutz

eine Darstellung der rechtlichen Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes,
Hinweise zum Umgang mit der erforderlichen Interessenabwägung zwischen dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers und dem Interesse der Datenspeicherung durch den Arbeitgeber,
die Darstellung des Problemfeldes der Videoüberwachung am Arbeitsplatz und der dabei zu treffenden Maßnahmen,
eine ausführliche Darstellung des Themenbereichs „Personalaktenführung“ aus datenschutzrechtlicher Perspektive,
eine Übersicht der Mitwirkungsrechte und -pflichten der Arbeitnehmervertretung,
die Darstellung des Bereichs „Multimedia am Arbeitsplatz” und die damit verbundenen Probleme.

Tag

Datenschutz und Datensicherheit

einen Überblick über die bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten in der Regel sicherheitsrelevanten Bereiche,
die Abgrenzung zwischen Datenschutz und Datensicherheit,
eine ausführliche Darstellung zu den bei der internen EDV und bei der Verwendung herkömmlichen Aktenmaterials auftretenden Problemfeldern und den dazugehörigen Lösungsansätzen,
das Aufzeigen von Sicherheitsproblemen bei den verschiedenen Wegen der Übertragung elektronischer und konventioneller Daten,
eine Übersicht der Erfordernisse an die Einarbeitung neuer Mitarbeiter,
eine Übersicht der bei der Versetzung oder beim Ausscheiden von Mitarbeitern erforderlichen Maßnahmen,
Hinweise zur sachgerechten Pflege und Wartung von Geräten zur Datenverarbeitung.

Tag

Die ersten 100 Tage des Datenschutzbeauftragten + optionale DEKRA-Prüfung

Wo liegen die Prioritäten?
Welche Besonderheiten gilt es zu beachten?
Wie verhält sich der internen betrieblichen Datenschutzbeauftragten gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten, Betriebsräten?
Wie wird eine mögliche Überprüfung durch die Aufsichtsbehörde optimal vorbereitet?